求职面试问题汇总
1.“你的缺点是什么？”
求职者想：这是我见过最“暗藏杀机”的面试问题，一旦说真话就是自掘坟墓。性格急躁、做事拖延、抗拒合作……倘若我真实地剖析自己，一五一十地说出缺点，面试官必定会无情地淘汰我！ 公司意图：我们的初衷是希望求职者正确地认识自己，同时也可以思考一下自己是否适合应聘职位。而我们也可以通过求职者的回答，考察求职者是否与公司文化、岗位需求相契合。 前程无忧酷评：回答此类问题最基本的思路就是，避开所应聘职位最忌讳的缺点。比如，你应聘的是财务岗位，却告诉面试官你粗心大意；去应聘销售，却说自己不善言辞等等。你所缺失的正是岗位要求的基本职业素质，那面试官势必对你的工作能力心存疑虑。
2.“为什么从前东家离职？”
求职者想：上一份工作离职就是因为跟老板吵了一架。你让我跟面试官坦白，这不是给自己挖坑吗？面试官肯定随便找个理由把我打发走了啊！ 公司意图：在筛选人才时，我们最看重的还是求职者与应聘岗位的匹配度。通过这个问题，我们或多或少可以了解到一些有用的信息：求职者的求职动机是什么？求职者的诚信度如何？求职者的工作稳定性……以此判断出这人究竟是否是我们公司需要的员工。 前程无忧酷评：从个人角度而言，离职无非就是因为钱少、发展受限、人际关系等原因。求职者不敢说真话，其实是在顾虑这些离职原因是否会被面试官“嫌弃”。实际上，他们的担忧并非空穴来风。从招聘方来看，这些原因多多少少暴露了求职者以往工作中的“劣迹 ……此处隐藏892个字……的薪资构成吗？”然后你在根据HR所反馈的薪资构成，大致说出你上家公司的薪资情况。
5.“为什么来我们公司？”
求职者想：“因为离家近”，这话流川枫说出来是本色萌，我照实说出来就是面试态度不严谨。“因为你们公司钱多”，这原本是捧着良心说出来的`大实话，可真那么说出口，公司又会嫌弃我只冲着钱去。可工作不为钱，这不是傻嘛！公司意图：除了人岗匹配度、和企业文化的契合度，对公司的认可度也是我们在考察求职者时非常关注的。坦白说，工作地点、工作环境、待遇等等，这些都是吸引求职者的“外因”，对公司了解多少，这是能真正留下求职者的“内因”。 前程无忧酷评：不止相亲需要两情相悦，求职也需要“情投意合”。换一个角度来看这个问题，如果面试官细细浏览了你的简历，对你的工作经历和求职优势有了相当认识，你不由自主地就会产生对方很专业自己被器重的感觉。同理，在面试前做足功课，对应聘公司有所了解，对方立刻会接收到你的诚意。
6.“平时有什么兴趣爱好？”
求职者想：我能说我就喜欢宅在家里吃东西打游戏或者发呆？我能说我喜欢玩高达买手办？我能说我立马分辨得出市场上最流行的口红色号的微小差别？我只能微微一笑，说我喜欢看书、阅读、打球。 公司意图：这个问题没有标准答案，我只是希望在面试过程中你能更好地放松下来，多一些诚实的交谈，而不是套话假话。你不肯展现出真正的想法真正的你，我怎么好判断这个公司、这份工作适不适合你呢？ 前程无忧酷评：面试官一般会在面试的最开头或者最后问这个问题。在面试的开头问这个问题是为了调节紧张的面试气氛，在面试的最后问这个问题是为了侧面了解一下求职者的个性。面试官会通过应聘者的兴趣爱好来判断其价值观是否与企业文化契合，能否很好地融入工作团队。
