【推荐】劳动合同范文汇编六篇
在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的劳动合同6篇，希望能够帮助到大家。
劳动合同 篇1甲方：
住所：
联系电话：
乙方：
住所：
联系电话：
风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》，《广州市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿，平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条、合同期限
1、有固定期限合同。期限_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2、无固定期限合同。自_______年_______月_______日起。 ……此处隐藏5486个字……│
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│ 法定代表人 │ │ │
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│ （公章） │ （盖章） │ （盖章） │
│ 年 月 日│ │ │
│ │ 年 月 日│ 年 月 日│
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│ 备注： │
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说明：备注栏可作为续订合同期限与更改合同条款之用，并加盖鉴证章。
劳动合同 篇6本单位与/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：_____________________）签订的期限劳动合同，由于 原因于 年月日解除，其档案及社会保险关系转移至单位的相关工作情况：
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：
单位盖章：
年月 日
一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案）
天津市人力资源和社会保障局制
