换届策划书
职业生涯规划发展协会（本部分会）
第三届换届策划书
一、换届背景：
1、由于学校政策的改变，本部大部分主要是大三大四的高年级的学生，在本部新生少，生源对学术型社团的兴趣不浓厚，机构众多的情况下， 09级的招新情况遇到较大困难，本部招集09级新干人数为4人，同济为39人，校区分布极不协调，同时招募到的理学院新生，学院不允许新生在第一学期参与社团活动，晚上一律需要晚修，新生大多跨校区工作，工作辛苦会导致新生最终陆续退出协会的决定，届时，新生数目会稍有减少。
2、如果按照以前的换届制度，在第二学期的中后期换届，届时，只剩下08级的会长与几个副会长，本部的部长级将会出现断层，大多数的部长属于同济校区，目前，社团联合会只承认北院和本部的职协成员，职协成员在其他校区皆属于会员身份，采用以前的换届制度将导致本部的管理层人数稀少，协会工作将难以开展。
二、活动目的：
为了更加长远的发展与以防协会出现明显的断层现象，继续保持协会的文化以及宗旨，避免在管理与协会文化的重新组建。
三、活动时间：2009年12月底
四、活动地点：
五、活动出席成员：
1、协会指导老师
2、社联代表
3、协会代表
4、职业生涯规划发展协会(本部分会)全体成员
六、活动内容：
1、按照自愿报名
2、选举大会(候选人演讲投票选举公示选举结果)
3、报名资格：凡大二级学生均可自愿参加竞选报名，最终作为竞选候选人
4、换届职位：会长1名，副会长2名;各部门部长1名，副部长2名
(此次换届只换掉07级同事)
七、报名条件：
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，品学兼优，能模范执行大学生守则和学校的各项规章制度，拟任职前未受到行政、党团给予的通报批评或警告以上处分。
2、品质高尚，克己奉公，作风正派，能不断提高自身素质修养，讲实话，办实事，求实效，反对形势主义，能卓有成效的开展学生会工作。
3、热爱学生会工作，热心服务同学，具有强烈的.责任感和事业心，有较为丰富的学生会工作经验，具有良好的团队意识和团结协作意识，具备较强的创新能力，能全面把握院学生会工作，思路清晰，思维活跃，团队领导能力、组织策划能力、沟通协调能力出色，能领导和团结学生会高效出色地完成各项工作。
4、学习态度端正，学习成绩优良，热爱所学专业，勤奋好学，勇于探索。
5、工作态度积极主动，工作作风稳健，细心、耐心、亲和力强;办事公正，实事求是，敢想敢干，讲求实效，组织纪律性强，有较强的集体荣誉感。
6、勤奋务实，敢干吃苦，不畏艰难，勤于思考，勇于创新，能出主意、想办法积极有效地解决工作中面临的困难。
八、换届大会流程：
1、 宣布换届开始并宣读换届内容
2、 第二届会长做工作报告与未来希望
3、 指导老师做出选举要求与希望
4、 选举成员上台竞选
5、 全体成员无记名投票
6、 现场公开唱票
7、 第三届会长团上台做简单讲话
8、 换届结束并合影留念
九、注意事项：
1、投票人为社团指导老师，社团全体成员，社团联合会代表，兄弟社团代表，协会会员。
2、协会成员应到3分之2以上。
3、社团联合代表应在两人以上(含两人)，其它社团代表至少代表五个社团。
4、选举前，会长团与社团联合会沟通，确保本协会不存在拉帮结派等不良现象。
5、选举过程中，若有长期不参加活动、而选举时参加竞选的同学，会长团有权取消其竞选资格。
6、 选举应注意公平、公正、公开
十、对违规的处理：
1. 社团存在有拉帮结派的，取消相关人员的一切选举资格，永不得在社团任职。
2. 成员在选举时发生公开争吵且影响恶劣的，取消本次选举，一切投票无效。
有其它不良现象、严重影响社团形象的，做通报批评处理或上报院团委及相关系部。
本策划书的最终解释权为活动组委会所有
职业生涯规划发展协会(本部分会)
2009年*月*日星期*
