司机安全的管理制度

司机安全的管理制度

在现实社会中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编收集整理的司机安全的管理制度，欢迎大家分享。

1、在本组组长的领导下工作，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。

3、执行矿包机制度，精心操作设备，严格按安全技术操作规程进行作业，经常检查易损件的磨损情况，并向组长汇报，并做好各项记录。

4、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。

5、按时认真执行设备的巡回检查、班班“点检”制度和手拉手交接班，发现异常情况及时处理和报告。

6、正确操作，精心维护设备，保持设备整洁，搞好文明生产。

7、上岗必须按规定穿戴劳保用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。

8、积极参加各种安全活动，养成安全隐患排查的良好习惯成。

9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

10、工程机械操作人员要对设备运行安全负责，设备运行过程中出现的问题，工程机械操作人员应负责报告生产组长和生产调度。

第一章总则

第一条本制度制度的目的是加强对司机的管 ……此处隐藏2754个字……事故；含车辆碰撞事故，伤人事故，车辆人为机件损坏事故，

2、车辆发生事故后，驾驶员应及时向公司车队长报告，并写出事故经过及认识，在条件允许的情况下，车队长应到事故现场，协助相关人员处理事故。

3、事故损失在1000元内，报物流部先行处理，处理后报总经理室；事故损失在1000元以上的，须请示总经理室后再作处理。涉及人员伤害的立即上报。

4、发生车损事故，保险公司赔付的事故款必须进公司财务帐，然后支付给修理厂，不得将事故赔付款直接付给修理厂。

三、事故责任（以交管部门定责书为准）

1、事故责任承担比例：

2、保险公司赔付加上当事人扣款少于事故总损失时，其差额部分由事故当事人承担。

3、事故处理未报公司车队的，当事人承担事故损失的100%。

4、由于严重违法行为导致事故的发生（如酒后驾车等），且事故损失较大的（2000元以上），由当事人全部承担，取消当事人当年安全奖，并扣减月度奖，年度奖。

5、车辆机件人为损坏事故，分故意和非故意，责任认定以事实为依据、根据车辆维修部门的事故调查报告，车队核实后提出处理意见报总经理室审批，其非故意事故损失视情况作出个人承担10%-40%；故意行为所造成的损失由当事人全部承担。

6、事故损失金额，不含保险公司免赔部分（停车费等）；保险公司免赔部分由个人全部承担。

7、当事人事故处理时间，不计考勤。

四、安全行车无事故的奖励

安全行车无事故是指无交通事故，无车辆人为损坏事故及严重违法行为。凡本公司汽车驾驶员（含叉车）在规定的时间内，安全行车无事故，均可获得公司颁发的驾驶员安全行车无事故奖金。