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医院科教科个人年终总结

时间:2023-05-23 22:15:07
医院科教科个人年终总结(通用6篇)

医院科教科个人年终总结(通用6篇)

一年工作已经到年尾了,这一年也将成为过去,回首这一年来所发生的一切,一定是有喜悦的同时也夹杂着惆怅,这些都是我们宝贵的经历,这也意味着,又要准备开始写年终总结了。可是到底怎么写才能引起领导的关注和重视呢?下面是小编精心整理的医院科教科个人年终总结(通用6篇),欢迎大家分享。

  医院科教科个人年终总结1

在院党委及医务科长正确领导下,在全科人员共同努力下,科教科圆满的完成了各项工作任务,现总结如下:

1.定期深入科室,了解临床教学需要,及时进行组织协调,培训工作落到实处,同时保证了各项工作按计划进行。

2.对全院各类人员进行业务培训,共计30次,培训人数2369人,按要求对下级乡镇卫生院给予技术指导和帮助,随时接收、安排来院进修、学习人员;我院全年共有10余名高级技术职称人员,为乡村卫生院进行专科业务培训。

3.配合卫生局,组织全县卫生系统初级职称人员,来院参加初级继续医学教育培训,授予Ⅱ类继续医学教育学分,共计342人。

4.负责对新上岗人员进行岗前培训,培训结束统一考试,收到良好效果,合格率100%,现参加考试人员,均以上岗工作。

5.与医院工作保持同步,重视网络教育,由专人负责,保证临床医务人员能按时收看上级医院专家、教授网络直播授课,接受高水平医学教育,使医务人员能创新思维,掌握医学新知识、新技术、新动向,适应医学发展的 ……此处隐藏7473个字……考核,合格率100%。

(七)组织参加执业医师考试,对报名人员进行操作及理论培训。

三、完成医师定期考核工作,建立卫生技术人员专业结构档案今年十月份完成了对45名临床、医技科室的医师在工作成绩、业务水平、职业道德方面的考核工作,考核合格率100%。

今年完成了对19名手术医师、3名麻醉医师的审评及考核工作,按照分级管理的要求分别予以了授权。

建立起全院临床医师、医技科室卫生技术人员专业结构档案,包括:个人基本信息、承担参与科研课题情况、科研成果获奖情况、发表著作及论文情况、新技术新业务开展情况、继续教育学分及医师定期考核等信息,对全院临床、医技卫生技术人员实施动态管理。

四、圆满完成上级各项指令性任务积极参加20xx年度金牛镇抗洪救灾、重大事件医疗保障、敬老院送医送药等活动。

通过到镇居委会、各村义诊、健康宣传讲座等多种形式,轮流向广大人民群众宣传健康、文明科学的生活方式,讲解卫生保健、疾病预防、生殖健康、食品卫生、优生优育知识,宣传医学科学技术新知识以及诊断治疗疾病的新方法、新技术。讲座受益人数2400余人次,发放科普宣传材料1200余份,健康咨询800余人次。受到了广大人民群众的一致称赞,达到了预期效果。

五、存在问题

(一)医务人员参加科研的积极性不高,无新项目立项。、

(二)医务人员撰写论文的积极性不高,没有达到年初要求的目标。

(三)职工参加继续教育的积极性、主动性亟待提高

(四)科室内进行学术交流的气氛不高,没有达到医院对科室考评的目标。

(五)医院对科教资金的投入(补助太低)不足,不能有效的调动医务人员的积极性。

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