青年干警座谈会发言稿（通用19篇）
在生活中，我们都可能会用到发言稿，发言稿在写作上具有一定的格式要求。你知道发言稿怎样才能写的好吗？以下是小编收集整理的青年干警座谈会发言稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
青年干警座谈会发言稿 篇1尊敬的各位领导，各位同事：
很荣幸今天有这个机会，在这里代表青年民警发言，我想，这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们这支青年民警队伍的一种重视和一种关爱。
我叫XX，现任XX站派出所内勤，20xx年从XX大学XX专业毕业，大学毕业后，我来到了首都铁警这个大家庭，20xx年XX月至XX年XX月在特警支队工作，XX年XX月至今在XX站派出所工作。回首四年的工作，在领导和同事们的关怀帮助下，我从一名稚嫩的学生成为了单位的青年主力军。在此，我想谈四个心。
初心。"不忘初心，方得始终。"从特警支队来到XX站派出所，从大城市来到了乡村派出所，我有过落差，在所内老同志的教导和帮助下，我看到了铁路警察扎根基层，甘于奉献的初心，对于沿线派出所，他们牢记"线路是命"的理念，把两条延伸的铁轨作为他们的事业，他们将自己的汗水洒在热土上，XX所属于警卫通道派出所，在暑运期间，老师傅们在工作中认真细致，加班加点，那种忘我的工作精神深深感染了我，也让我明白了铁路公安的初心，在工作中向老党员，老同志学习，尽快成长，用更大的成绩来践行"交通强国，铁路先行，铁警先动"的誓 ……此处隐藏21284个字……space: normal;"> 结合这些年工作经历，我谈谈对年轻干警包括自身成长的几点理解。
一是把握好组织要求与个人追求的关系。部机关，工作忙、任务重、要求高是常态，年轻干警比如我自己，有时或多或少会有一些其他的想法，这就要求我们必须认真思考组织要求与个人追求的关系，必须使二者在根本方向上相一致，在实践中找到一个最大公约数，实现社会价值与自我价值相统一，如果一直无法找到最大公约数，可能就要考虑自己是否人岗相适了。
二是把握好请示报告与担当负责的关系。我们在工作中必须理清职责权限和责任边界，对超出自身职权范围或者虽在职权范围内但关乎全局、影响广泛的重要情况，必须请示报告；同时，对属于自身职权范围内的日常工作、上级已明确要求要做的具体事务性工作，必须主动担当作为。
三是把握好容错纠错与守住底线的关系。组织工作无小事，在部机关专题党课中，部领导强调要避免“常出错”现象。组织工作包括干警监督工作政策性、业务性强，社会关注度和敏感度高。在工作中，年轻干警因为种种原因，不可避免的会出现一些差错，对在履职尽责、改革创新过程中出现偏差失误乃至错误，汲取教训并认真改正后就要放下包袱，相信组织上会依规依纪从轻、减轻处理或者免予处理。但同时，有些原则性错误是不能犯的，一犯就没有重头再来的机会，容错不是容腐败、更不是容违法犯罪!我们年轻干警一定要在大是大非问题等原则问题和廉政上守住底线。相信组织上对年轻干警也会“善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之”。
